취업 · 삼성전자 / 공정기술
Q. 삼성전자 직무관련경력 관련 질문
안녕하세요 이번에 공정기술 지원하는 취준생입니다. 제가 지난 겨울에 약 3개월간 학교를 통해서 한 중견기업에 현장실습을 했었습니다. 회사에선 기본적으로 인턴이라는 직급을 달았기 때문에 직무관련 경력으로 넣으려고 했었는데요. 사실 3개월간 회사업무라고 할만한 일은 전혀 하지 않았습니다.. 거의 교육이랑 생산라인에 들어가서 여러 장비들 보고 실습하는 정도였습니다. 두번정도 팀 회의에 들어가서 발표해보고 한 경험은 있습니다. 이런 경우에 이 경험을 직무관련경력 란에다가 넣을지 아니면 대내외활동같이 다른 경험란에 넣을지 고민입니다.
2026.03.16
답변 7
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사학교
채택된 답변자소서에 딥하게 어필하실 경험이라면 직무경력에 쓰셔도됩니다. 인턴이면 3개월 정도면 어느정도 충분히 사회생활은 해본 느낌이라, 학사3급공채에서는 꽤 도움이 됩니다. 다만 1000자 정도 필살기 처럼 자소서에 면접에서 막 물었을때 엄청 어필할 정도가 아니면 대내외활동에 작게적으시는 것을 추천합니다. 괜히 면접가서 탈탈 털릴 수 있습니다ㅜ
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 멘티님~~ 이 경우 직무 관련 경력보다는 대내외활동이나 현장실습 경험란에 넣는 게 무난합니다. 업무 기여도가 낮고 실질적 직무 수행 경험이 적으면 직무 경력으로 보기 어려워, ‘교육·장비 실습·팀 회의 참여’ 같은 학습 경험 중심으로 현장 적응력, 학습 능력, 협업 경험을 강조하며 작성하는 것이 깔끔하고 자연스럽습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%3개월간 업무를 한 것은 대내외활동에 기재하는 것이 좋습니다. 직무관련경력은 현장실습이 아니라 인턴이나 실제로 정규직으로 일을 해본 사항에 기재를 하는 것이 원칙입니다.
- 고고래왕크삼성전자코차장 ∙ 채택률 65% ∙일치회사
안녕하세요. 그래도 인턴 3개월은 경력기술에 넣을만 하다 생각합니다. 꼭 직접 체험하시지 않았더라도 선배님들의 업무를 보고 본인이 느끼고 어떤 역량을 개발하려노력했다ㅜ정도만 서술하셔도 될 것 같습니다. 인턴이 그러라고 하는거니까요 ㅎㅎ 채택부탁드립니디.
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 58% ∙일치회사직무
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 인턴이면 직무 경력에 적는게 일반적이에요 근데 아무런 경험을 못했으면 적어도 큰 도움이 되진 않을거에요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
- 황황금파이프삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사직무
안녕하세요. 원래 인턴에게 엄청난 업무를 맡기는 경우는 잘 없습니다. 애초에 단기간이기도 하고, 계약직이기 때문입니다. 지원하는 직무와 산업분야 또는 직무가 연관성이 높다면 당연히 직무관련경험에 언급하셔도 좋은데요, 짧더라도 생산라인에서 장비를 보고 실습하는 경험 자체도 좋기 때문에 그 부분을 언급하시면 됩니다.
- 개개미는오늘도뚠뚠삼성전자코부사장 ∙ 채택률 73% ∙일치회사
안녕하세요 멘티님, 취업한파속 취준으로 고생많습니다. 작성해주신 질문에 대하여 답변드리겠습니다. 충분히 직무관련 경력에 기술할 경험이나 생각됩니다. 다만 해당 현장실습내 멘티님의 사소한 부분일지라도 자기주도적으로 문제 인식 후 해결하기 위해 노력했던 과정을 정리하여 기술해주심을 추천드리고 싶네요. 감사합니다.
댓글 1
최최원권작성자2026.03.15
교육 및 실습만으로 진행되어서요..
함께 읽은 질문
Q. 저는 신소재공학이고 스터디에 대한 질문입니다.
2명/1명 정도로 나누어 월2회진행 목표: [소통] 기술 커뮤니케이션 능력 강화 [해결] 문제 해결 논리 [트러블슈팅분석스터디] 공정 이슈 해결 주제: 실제 공정 결함 사례 분석 및 해결 제안. 방법: 공정 중 발생한 불량 사례를 4M(Man, Machine, Material, Method) 관점에서 분석하고, Fishbone Diagram을 통해 [현상 → 원인 추정 → 해결 방안]의 논리적 흐름 구축. *분석방식에 관해선 자유. 각각 표지제외 PPT최대 4장. 발표시간 최대 10분 이내. 각발표가 끝난 후 질의응답시간. 피드백 이미 해결된 과거의 사례를 가져와서 4M기반 원인추론등을 하여 가장 유력한 원인에 대해 해결책을 제시. 실제 현업에서는 어떻게 해결했는지 등을 찾아와 내 논리와 비교. 스터디를 운영하려고 하는데 좋은 경험이 될까요? 현실적으로 진행하기 어렵거나 그닥 도움이 되지않을까요? 스터디원으로반도체가아닌 다른분야취업희망하는 기계공학부등과 같이해도 괜찮을까요?
Q. 반도체 공정실습에 대해서 질문있습니다.
안녕하세요. 반도체 분야로 취업을 희망하는 4학년 공대생입니다. 학교에서 두번의 공정실습을 한 경험이 있습니다. 1)moscap 제작 후 공정조건(Dry oxidaion/PECVD/PVD)에 따른 capacitance분석, Frequency 변화에 따른 C-V 분석 2)TCAD 시뮬레이션으로 N-Channel MOSFET 과 P-Channel MOSFET 제작 후 공정 조건이 변함에 따라 Threshold voltage의 변화에 대해서 분석 이 두가지 경험은 어떤 직무와 연관이 있는지 궁금합니다. 저는 반도체 공정기술 직무를 희망하고 있는데, 반도체 공정기술 직무와 어떻게 연관을 지을 수 있는지 궁금합니다.
Q. 반도체 공정 기술 직무를 희망중인데 스펙 쌓는 부분이 고민입니다.
안녕하세요. 올해 서성한 전자과 3학년 올라가는 학부생 입니다. 반도체 공정 기술 직무를 희망하는데 아직 그에 대한 직무 경험 및 스펙이 거의 전무한 수준이라 스펙을 어떻게 관리하며, 쌓아가야 할지 고민이 되어 질문 드립니다. 학점: 3.75/4.5 자격증: ADsP 어학 성적: X 수상 경력: 0회 (대회 참여 경험은 두 번) 반도체 공정 실습 수업 수강 예정 스펙은 위와 같이 거의 없는 수준이기에 직무 경험을 많이 쌓아나가고 싶은데 시간도 한정되어 있어서 어떠한 방식으로 쌓아야 할지 고민이 됩니다. 우선 생각중인 것은 저희 학교 랩실 중 소자연구를 진행하는 랩실이 있어 2학기에 학부연구생으로 지원해볼 생각이고, 기회가 된다면 4-1에 장기현장실습 6개월을 해보고 싶은 생각이 있습니다. 혹시 이 외에도 경쟁력을 갖출만 한 스펙이 무엇이 있을지 여쭙고 싶습니다! 오픽은 올해 내로 준비하여 IH를 목표로 취득할 예정입니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.